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“楓橋經驗”是20世紀60年代初諸暨楓橋干部群眾的偉大創(chuàng)造，經過毛澤東同志肯定批示后在全國推廣，今年是毛澤東同志批示學習“楓橋經驗”60周年暨習近平總書記指示堅持發(fā)展“楓橋經驗”20周年。
為慶祝建黨102周年，深入貫徹學習領會黨的二十大精神，促進銀企交流合作，推動黨建工作與業(yè)務經營同頻共振、相融互促、共同提升，實現銀企“共贏式”發(fā)展。2023年6月24日，J9集團|國際站官網醫(yī)藥與紹興銀行新昌支行聯合組織黨員干部，沿著習近平總書記擘畫的印記，走進“楓橋經驗”發(fā)源地——諸暨市楓橋鎮(zhèn)，開展紀念楓橋經驗60周年活動暨“深學楓橋經驗 汲取奮進力量 共譜時代華章”黨建聯建活動。
在“楓橋經驗”陳列館，大家仔細聆聽講解、不時駐足發(fā)問。通過陳列館中連環(huán)畫故事、電視采訪、情景再現、報紙等生動形象地展示，詳細了解了“楓橋經驗”的誕生、演進、發(fā)展、升華以及新時代“楓橋經驗”在浙江的探索實踐等內容，深刻領會黨建引領、人民主體、三治融合、四化并舉、共建共享等社會治理舉措，切實體悟“楓橋經驗”理論的發(fā)展以及在實踐中的成效。
大家親身感受了“以人民為中心”這一核心要義，深刻領會了要堅持走群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，把群眾工作的觸角延伸到千家萬戶的理念。
在楓橋鎮(zhèn)社會治理中心，實地參觀學習“一室三辦”運作模式，通過仔細聆聽講解員對社會治理中心的介紹，了解了“縣鄉(xiāng)一體、條抓塊統”整體智治體系。社會治理中心從組織領導、人員保障、工作職能三方面入手，通過加強組織領導、統籌人員力量、優(yōu)化內設機構，實現力量集合、功能集成、治理集效。
在杜黃新村黨群服務中心，黨員干部們認真觀摩學習“楓橋治理”平臺，了解基層治理“1+3+N”的黨建引領網格智治工作模式及“5+X”標準化建設情況。通過與村書記的深入互動交流，進一步加深對“楓橋經驗”的理解。
此次參觀學習，全體黨員干部在潛移默化中凝聚起思想共識，匯聚起奮進力量。今后，我們將以此次“楓橋經驗”的實地學習為契機，強化黨建引領，靈活運用“楓橋經驗”基本內涵，有機融入日常工作中，做到“小事不出班組，大事不出部門，矛盾不上交”，主動作為，找準各項工作的發(fā)力點和落腳點，共建和諧J9集團|國際站官網。
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